Dobrý deň, všimli ste si, ako sa prevrátilo používanie pojmu mier? Že agresorovi sa má odovzdať korisť, inak sme za vojnu, nie za mier? Že NATO ako spojenecký zväzok na obranu našej slobody je už zasa vojnychtivá klika? Že slovo mier vyslovuje Putin, Hamas aj iránsky režim? Tak presne o tom je obálková téma nového .týždňa, vrátane veľkého rozhovoru s Daliborom Roháčom, ktorý popisuje podiel Donalda Trumpa na novom jazyku. Okrem toho sme pre Vás pripravili aj skutočný portrét Jánošíka a rozhovor o amébach, ktoré vystrašili ľudí na kúpaliskách. Želám Vám dobré čítanie.

Ako dieťa som sa naučil vnímať obrazy cez ilustrácie detských kníh. Pamätám si ilustrácie Dobšinského Prostonárodných povestí od Karola Ondreičku, Ivana Šimka, Vincenta Hložníka, Vojtecha Stašíka, ktoré sme mali doma. Hložníkových kresieb som sa bál. Naše deti mali Martina Benku a Ľudovíta Fullu a spokojne sa smiali.

Mnohé firmy a inštitúcie si stále vážia symbol 17. novembra, ktorý reprezentuje vôľu ľudí žiť v slobodnom a demokratickom svete, a rozhodli sa dať svojim zamestnancom možnosť osláviť tento sviatok voľným dňom. Keďže tieto hodnoty zdieľame, radi dávame takýmto firmám priestor na vyjadrenie.

Tomáš Strážay vedie Slovenskú spoločnosť pre zahraničnú politiku a na Globsecu v našom štúdiu vysvetľoval, prečo je pre EÚ výhodné rozšírenie – aj o krajiny Západného Balkánu, aj o Ukrajinu. Je však Slovensko vôbec ešte platným hráčom Únie?

Stretnutie Fica s Putinom v Číne malo podľa Šimečku iba poslúžiť ruskej propagande. Kritizoval, že premiér vo verejnej časti ani raz nevyzval na ukončenie vojny na Ukrajine.

V upútavke Števa Hríba na najnovšie číslo .týždňa padla otázka či sa máme báť zmien, ktoré prináša umelá inteligencia, a vzápätí odpoveď v podobe jednoznačného „Nie“. Nie je prečo obávať sa „ďalšej katastrofy“, čoho podrobnejšie dôvody sa čitateľ dozvie v čísle. Dovolím si tu vysloviť úctivú polemiku v záujme istého objasnenia témy.

DYNAMIK HOLDING dokazuje, že aj v stavebníctve sa dá podnikať inovatívne, udržateľne a s rešpektom voči ľuďom a komunite.

Kaufland má dnes reputáciu stabilnej a atraktívnej firmy, ktorá si zakladá na dôvere, férovosti a spolupatričnosti. Ako sa rokmi menila firemná kultúra, aké benefity zamestnanci najviac oceňujú a aké výzvy očakáva spoločnosť v ďalších rokoch? Detailnejší pohľad ponúka Karin Marková, ktorá v Kauflande vedie oblasť ľudských zdrojov.

„Dohoda je neadekvátnym kompromisom a vysiela katastrofálne signály veľmi prepojeným ekonomikám na oboch stranách Atlantiku“, uviedol Wolfgang Niedermark, člen predstavenstva nemeckého BDI - industry federation.

Dôrazne odmietol slová niektorých politikov, že tohtoročné voľby by mali priniesť zmenu systému.