Po novom tento štátny sviatok nie je dňom pracovného pokoja. Viaceré samosprávy, školy či súkromné firmy si napriek tomu plánujú uctiť odkaz Novembra ’89 voľnom.

Maják slobody zhasol, Amerika je na strane zloduchov a namiesto demokracie šíri do sveta hrubú silu. Ako sa má zachovať Európa a čo zostáva Slovensku, ak nechceme skončiť v prepadlisku dejín?

Amerika bývala cieľovou krajinou tých, ktorí túžili po lepšom živote. Dnes sa z nej stáva odstrašujúci príklad. Kto jej pomôže spomenúť si na hodnotu slobody?

Existuje Boh? A ak áno, je taký, ako si ho predstavuje väčšina z nás? Alebo je iný? A ak je iný, je iný len trochu, alebo zásadne? A ak zásadne, je to horšie alebo lepšie? Tieto otázky kladie Štefan Hríb v jeho novej knihe.

Existuje Boh? A ak áno, je taký, ako si ho predstavuje väčšina z nás? Alebo je iný? A ak je iný, je iný len trochu, alebo zásadne? A ak zásadne, je to horšie alebo lepšie? Tieto otázky kladie Štefan Hríb v jeho novej knihe.

Prípad osirelých medvieďat dojíma Slovensko, ale besné vyhladzovanie medvedej populácie pokračuje. Na túto stále aktuálnu tému sa rozprávame s Tomášom Hulíkom, ktorý je známy ako fotograf a filmár, ale zároveň je vyštudovaný environmentalista s dlhoročnou vedeckou a terénnou praxou a pôsobil aj vo vedení zoologických záhrad.

O Michalovi Milanovi Harmincovi, slovenskom architektovi pôvodom z Balkánu, ste s dosť veľkou pravdepodobnosťou dosiať veľa nepočuli. Stál však pri počiatkoch slovenskej architektúry a bez neho by neboli ďalšie mená, tie známejšie.

Celoslovenská scéna Slam Poetry oslávi v tomto roku svoje desiate výročie. Počas roka 2026 je pripravená séria viacerých podujatí. Prvé sa konalo netradične v aukčnom dome SOGA. Jeho riaditeľ, kunsthistorik Július Barczi, je totiž fanúšik slamu a podujatie aj moderoval (rozhovory sú krátené).

Dá sa dnes zažívať radosť a krásu? Vedú svet zranení ľudia? Vieme sa ešte rozprávať bez masiek? Vydržia herci primitívny tlak moci? Odpovedá Táňa Pauhofová.

Muži tvoria väčšinu vedenia slovenských firiem, pričom čelia vysokému tlaku na výkon a riziku vyhorenia. Tradičný model „kariéra za každú cenu“ sa mení, firemné kultúry však často stále podporujú nezdravý prístup k vedeniu. Potrebujú slovenské firmy zmeniť svoj prístup, aby podporili zdravšie vedenie ľudí a znížili vyhorenie manažérov?