Jeden z najlepších filmov od Pixaru – a teda jeden z najlepších filmov vôbec – sa volá Hore. V ňom sa okrem hlavných postáv objavujú aj psíky, ktoré sú celkom inteligentné, ale majú jednu slabosť. Stačí, aby niekto povedal slovo „veverica“ a ich pozornosť sa okamžite presmeruje. Všetko dôležité prestáva existovať, zostane len tá veverica. Nie je vám to povedomé?

Podľa podporovateľov návrhu by predĺženie lehoty na päť hodín umožnilo aerolinkám lepšie zvládať prevádzku a znížilo by počet zrušených letov.

Rozšírenú realitu a umelú inteligenciu od Mety využijú na analýzu dát Lattice od Andurilu pravdepodobne na vývoj špeciálnych okuliarov či prilieb pre vojakov.

Aj kradnúť treba vedieť s eleganciou a štýlom. Tak nás aspoň učia filmy o Dannyho partičke. Do kín práve jeden podobný dorazil. Predseda by mal zvážiť návštevu, nech sa trochu priučí. Aj v Bruseli už vidia, že sa u nás kradne na sedláka.

Telá zadržiavala v meste Chán Júnis relatívne malá a nezávislá islamistická formácia, ktorá je zodpovedná aj za únos a vraždu ďalšej zajatej rukojemníčky Širi Bibasovej a jej dvoch malých synov, Ariela a Kfira.

V Bulharsku sme testovali kompletné portfólio SUV od Porsche. Modely Cayenne vo všetkých deriváciách predviedli, ako sa dá oklamať fyzika. Potom sme však presadli do elektrického Macanu a otázka dňa sa zmenila. Verzia Macan Turbo ukázala, že zmysel športového auta sa dnes možno skrýva tam, kde by sme ho kedysi hľadali najmenej.

Čoraz častejšie sa stretávame s otázkou generačnej výmeny v rodinných firmách. Prvá generácia podnikateľov, ktorá svoje podniky vybudovala po roku 1989, čelí otázke, čo ďalej. Mnohí z nich majú úspešné podniky, ktoré však stoja na rozhodujúcom rázcestí – odovzdať ich deťom, predať ich, alebo hľadať partnera, ktorý pomôže firme rásť ďalej.

Robert Fico oslávil SNP s vibrujúcou energiou, strhujúcou charizmou a štátnicky jasným pohľadom na vec, aby následne odcestoval do Číny oslavovať víťazstvo v druhej svetovej vojne v spoločnosti svetových celebrít, ktorých srdcia bijú za mier. Začína školský rok a je to jasné ako facka: máme sa čo učiť!

Každá spoločnosť má svoju formu kultúry, či už to chce, alebo nie. Len málo firiem však hlboko premýšľa o tom, akú ju chcú mať alebo ako ju zakotviť. Ako odhaľuje najnovšia epizóda podcastu The Economist Boss Class, nestačí len zarecitovať pár abstraktných podstatných mien. Nikto sa nikdy nestal transparentnejším alebo kooperatívnejším len preto, že videl tieto slová napísané na stene v hale.

Tento projekt vznikol z jednoduchej otázky, ktorú si kladiem čoraz častejšie: Ako sa máme? Ako sa cítime v krajine, ktorá sa mení rýchlejšie, než stíhame sledovať?